etcetc_digital_recruiting_headline
Petra Thorwesten etcetc Portrait

Agentur für digitales Recruiting

Qualifizierte Fachkräfte sind ein rares Gut in Deutschland. Aber das müssen wir Ihnen nicht erzählen. Stattdessen helfen wir Ihnen lieber dabei, geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im »Digital Recruiting«.

junge_personen_smartphone_vs_zeitung_2

Ihre Zielgruppe dort ansprechen, wo sie ihre Zeit verbringt

Junge Talente stecken die Köpfe nicht mehr in Zeitungen, sondern richten den Blick auf ihr Smartphone. Gerade jüngere Menschen halten sich täglich viele Stunden in den Sozialen Medien auf.

Doch das ist nicht das alles, was sich geändert hat:
Wer gute Leute sucht, muss selbst aktiv werden und Bewerberinnen und Bewerber von seinen Qualitäten als Arbeitgeber überzeugen. Ob Sie Führungspositionen besetzen möchten, Berufseinsteiger oder Azubis ansprechen wollen: Wir wissen, wie und wo Sie potentielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen und von sich begeistern. Über Jobmessen, einem eigenen Karriereportal oder auf digitalen Kanälen wie Instagram, TikTok, LinkedIn oder Facebook. Und ja, hin und wieder auch mit klassischen Printanzeigen. Wir entwickeln mit Ihnen eine passende Strategie und unterstützen Sie auch bei der Einrichtung eigener Social Media Kanäle.

So finden wir mit Digital Recruiting (E-Recruiting) neue Mitarbeiter für Sie

etcetc schaltet Ihre Stellenanzeigen auf den beliebtesten sozialen Netzwerken, Instagram und Facebook sowie auf den reichweitenstärksten beruflichen Netzwerken XING und LinkedIn. So decken wir ein sehr breites Spektrum ab und können Ihre Zielgruppe passgenau ansprechen.

Wir bieten Ihnen zwei Möglichkeiten für Digital Recruiting an:

Sie nutzen bereits eigene Social-Media-Kanäle:

In diesem Fall entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Strategie, wie Sie potenzielle Bewerber am besten über Ihren Facebook-, Instagram- oder LinkedIn-Kanal ansprechen können. Sie sind aufgeschlossen für Kampagnen die auf TikTok und in Instagram Reels funktionieren? Wir entwerfen Texte, Grafiken und Videos, um so die perfekten Stellenanzeigen zu schaffen. Um den Erfolg Ihrer Job-Kampagnen zu messen, setzen wir selbstverständlich ein entsprechendes Monitoring auf.

Sie haben selbst noch keine eigenen Social-Media-Kanäle:

Wir unterstützen Sie bei der Einrichtung Ihrer Plattformen und beraten Sie zu Schärfung Ihres Employer Branding Profils.

Wenn Sie keine eigene Präsenz in den Soziale Medien wünschen, besteht die Möglichkeit Stellenanzeigen auf den Kanälen unserer Kooperationspartner aus der Personalvermittlungsbranche zu veröffentlichen.

Ihre Vorteile

  • transparente und individuell auf Ihr Unternehmen und den Personalbedarf abgestimmte Stellenanzeigen

  • Employer Branding Strategie

  • ganzheitliche Beratung

  • hohe Reichweite über Social Media

  • flexibel skalierbare Anzeigenschaltung

  • direkte und persönliche Ansprechpartner für Ihre Job-Kampagnen

  • umfassendes Reporting und Monitoring

  • zielgenaue Bewerberansprache

  • faire Abrechnungsmodalitäten ohne Knebelverträge

Für wen eignet sich E-Recruiting überhaupt?

Wir bieten unseren Service europaweit für KMU aus dem DACH Raum ebenso an wie für Dienstleister, Behörden oder Industriebetriebe, die qualifiziertes Personal suchen, aber bisher keine effektive Lösung gefunden haben.

etcetc kann Ihnen auch über das E-Recruiting hinaus dabei helfen, Ihr Unternehmen mit ehrlichem Marketing und mitreißender Werbung nach vorn zu bringen.

Mit etcetc ins digitale Recruiting-Zeitalter